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dnf红眼-【方向不对,越尽力越离谱】团队交流中的误区,你知道吗?

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第一个误区

不沟通,用猜想乃至是猜忌替代沟通

有时是无意识的不沟通。例如上级以为这件工作是明摆着的,不需要再说了,而部属并不知道,也无法知道上级真实的意图。有时是有意识的不沟通,成心隐秘一些信息,以便给他人形成困难,给自己发明优势。


第二个误区

说”而不“听”

这种状况在上级对下级的dnf红眼-【方向不对,越尽力越离谱】团队交流中的误区,你知道吗?沟通中非常常见。上级喋喋不休地说,下级默默地听。但下级是否了解了,了解得正确与否,说者好像并不关怀。在他看来只需我说了,他听不明白是他的问题。



第三个误区

听”而不“说”

这种状况和上面的状况对应,通常在下级给上级的沟通中非常常见。虽然对对方的说法有疑问,不了解乃至是有不同定见,但碍dnf红眼-【方向不对,越尽力越离谱】团队交流中的误区,你知道吗?于面子,碍于层级联系或只是是因为不自傲而不把工作评论清楚。


第四个误区

为了沟通而沟通,没有意图的沟通

咱们常常参与一些热闹非凡的会议,但参与会议的人并没有真dnf红眼-【方向不对,越尽力越离谱】团队交流中的误区,你知道吗?实的收成。咱们或许联络了互相的爱情,但公司的问题却一点也没有处理。从必定意义上来说,管理者的一个使命便是经过安排架构规划dnf红眼-【方向不对,越尽力越离谱】团队交流中的误区,你知道吗?削减这样的让咱们忙而无效的沟通。



  团队中咱们应该遵从的沟通三大纪律和的八项留意是:



沟通三大纪律

面临问题,而不要逃避对立。



沟通三大纪律dnf红眼-【方向不对,越尽力越离谱】团队交流中的误区,你知道吗?

处理问题,而不是证明对方的过错。


沟通三大纪律

换位考虑,而不要固执己见。


沟通的八项留意

1、留意倾听,而不是幻想或猜想他人的观点。

2、要求反应,而不是等候反应。

3、承认过错,而不是考虑个人脸面。

4、活跃求得利益上的平衡,而不是隐秘利益上的抵触。

5、对事不对人,而不是对人不对事。

6、尽量削减非正常的越级沟通。

7、不疏忽非正式沟通(一对一,暗里)。dnf红眼-【方向不对,越尽力越离谱】团队交流中的误区,你知道吗?

8、树立正式沟通的途径和机制 (会议,陈述,书面等)。



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